Satser offensivt sammen

Utvidelser hele veien

– Vi har klare ambisjoner for å satse videre her fra Porselensfabrikken, sier Vidar Mathiesen, CEO og gründer av Inflow Control. Selskapet flyttet inn i et teglsteinbygg med et par kontorer og en hjørnelab i 2014. Nå utvider de med nye kontorer og produksjonslokaler til hele bygget.

– Her i Porsgrunn utvikler vi verdens beste teknologi og har verdens beste folk anerkjent og etterspurt av verdens største og beste oljeselskaper, sier Mathiesen stolt på vegne av Inflow-teamet. Schlumberger og andre store oljeserviceselskaper har prøvd å få dette til å fungere, men det er vi i Inflow Control som kan det, som har greid å demonstrere at det virker.

Gjennombrudd

Inflow Control har utviklet en ventilteknologi som reduserer utslipp og øker oljeproduksjon med lavere kostnader. Selskapet mottok Rystad Energy prisen, Gullkronen 2020 for beste New Venture of the Year.

– Det har vært en lang reise, vi har ventet med store forventninger på gjennombruddet, og nå har tiden kommet, sa Inflows gründere Vidar Mathiesen og Bjørnar Werswick under prisutdelingen i januar 2020.

– Vi tenker stort, det har vi gjort helt fra starten, sier Vidar Mathiesen. – Det passer oss veldig bra, skyter Simon Stordalen i Bratsberg Næringseiendom inn. Vi har investert betydelig i Inflow-bygget, helt fra starten, og tilrettelegger videre for selskapet. Det er fantastisk å være partner i Inflows utvikling, sier Stordalen.

Hvorfor har dere valgt å utvikle dere internasjonalt fra Porsgrunn?

– Hvis ikke her, hvor ellers?, spør Mathiesen retorisk. Vi bor og jobber her, og bygger på kompetansen fra industrien hvor vi gründere traff hverandre. Avgjørende for at vi etablerte oss her på Porselensfabrikken var vårt første møte med Bratsberg Næringseiendom.

Offensivt passer oss

-Vi kikket på flere muligheter, og i dette gamle teglstenbygget som da var et tomt fabrikkbygg, så vi potensialer, forteller Vidar. – Da kom spørsmålet fra eiendomsutvikleren på direkten,
“Vi kan sette i gang, hvor fort må dere ha det?”. Vi likte den offensive holdningen, den passer oss.

– Vi trenger jo å tiltrekke oss de beste, sier Mathiesen. Å ha fine lokaler er viktig. En av våre toppkandidater var litt skeptisk, men da hun så lokalene her på Porselensfabrikken hjalp det på hennes beslutning om å begynne hos oss.

– Se på veggene. Vi vil fremstå internasjonale og innovative, være de som tør å utfordre det bestående i den internasjonale konkurransen.

Lage spennende arbeidsmiljø

Mathiesen forteller om teambuilding blant ansatte for å finne ut hvordan arbeidsmiljøet skal være.

– Vi har lagt ned mye kreativitet i vegger og logo malt inn i veggmalerier og vindusflater. Å lage et spennende arbeidsmiljø er bra for å tiltrekke de beste.